Kluczowa rola założycieli. Cechy osobowe: naturalne czy nabyte? Uwarunkowania społeczno-kulturowe i demograficzne. Wykształcenie, doświadczenie nabyte w praktyce, rola specjalistycznych szkoleń. Motywy uruchamiania nowych przedsięwzięć biznesowych. Przedsiębiorczy styl zarządzania. Cechy operacyjne skutecznych liderów nowego biznesu. Sytuacja młodych kandydatów na przedsiębiorców. Doskonalenie podstawowych umiejętności w prowadzeniu biznesu przed jego uruchomieniem.